薪酬管理角度分析：發(fā)工資不讓干活是一種新型詐騙

　　“輕松賺錢(qián)”背后的黑暗真相

　　在日常生活中，我們常常聽(tīng)聞各種令人匪夷所思的詐騙手段，而“發(fā)工資不讓干活”這一新型詐騙方式，正悄然給眾多求職者帶來(lái)意想不到的危機(jī)。

　　老李是一位普通的務(wù)工人員，生活的壓力讓他在零工市場(chǎng)中不斷尋覓工作機(jī)會(huì)。有一天，他看到一則招聘清潔工的信息，對(duì)方承諾日薪130元，工作時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)，還管一頓飯，工作內(nèi)容聽(tīng)起來(lái)也十分輕松，主要負(fù)責(zé)清掃公園。對(duì)于老李來(lái)說(shuō)，這樣的條件頗具吸引力，于是他毫不猶豫地應(yīng)聘了這份工作。

　　當(dāng)老李和其他工友們抵達(dá)公園后，兩名自稱(chēng)是中介的人迎了上來(lái)。他們表示園方有規(guī)定，不許拍照，要求所有人上交手機(jī)。老李和工友們雖有些疑惑，但想著既然是工作要求，便照做了。然而，接下來(lái)的情況卻讓他們始料未及。這兩人收走手機(jī)后，既沒(méi)有分配具體的清掃工作，也沒(méi)有留下任何清潔工具。就這樣，老李和工友們?cè)诠珗@里無(wú)所事事地待著，除了中午收到一份送來(lái)的盒飯，整整一天都沒(méi)有任何活兒可干。到了晚上8點(diǎn)，他們終于拿到了工資和手機(jī)，可令人震驚的是，所有人的手機(jī)號(hào)全部停機(jī)了。

　　后來(lái)經(jīng)過(guò)警方調(diào)查才發(fā)現(xiàn)，在這12小時(shí)內(nèi)，其中36個(gè)手機(jī)號(hào)碼竟然撥打了7000多通詐騙電話(huà)，涉及全國(guó)23個(gè)省份。原來(lái)，老李他們的手機(jī)SIM卡被不法分子利用，成為了跨境詐騙的工具。

　　無(wú)獨(dú)有偶，類(lèi)似的詐騙手段也出現(xiàn)在群演兼職領(lǐng)域。在一個(gè)群演兼職群里，一名自稱(chēng)是劇組工作人員的男子發(fā)布招聘信息，稱(chēng)有知名明星和導(dǎo)演參與拍攝，需要嚴(yán)格保密，因此要求群演們上交手機(jī)。許多群演為了能得到這份工作，紛紛按照要求交出了手機(jī)。4小時(shí)后，手機(jī)被送回，可群演們發(fā)現(xiàn)自己的手機(jī)已停機(jī)。經(jīng)警方查明，在這4小時(shí)內(nèi)，91個(gè)號(hào)碼被用于撥打了3000余次詐騙電話(huà)。

　　新型詐騙的運(yùn)作機(jī)制剖析

　　（一）誘人的陷阱設(shè)定

　　這類(lèi)新型詐騙之所以能屢屢得手，關(guān)鍵在于其巧妙的陷阱設(shè)定。不法分子深諳人們渴望輕松獲取財(cái)富的心理，精心炮制出“高薪清閑”的虛假工作機(jī)會(huì)。他們?cè)谡衅感畔⒅谐兄Z高額報(bào)酬，同時(shí)聲稱(chēng)工作內(nèi)容極為輕松，甚至無(wú)需實(shí)際勞動(dòng)。這種看似誘人的條件，就像一塊巨大的磁石，吸引著眾多急于賺錢(qián)或渴望輕松工作的人。例如，一些招聘信息中會(huì)打出“日薪數(shù)百元，只需坐在家里玩手機(jī)”、“無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，躺著就能賺錢(qián)”等極具誘惑力的口號(hào)，讓許多人在看到的瞬間就心動(dòng)不已，輕易地陷入了騙子設(shè)下的圈套。

　　（二）關(guān)鍵技術(shù)：“手機(jī)口”

　　在整個(gè)詐騙流程中，“手機(jī)口”技術(shù)扮演著至關(guān)重要的角色。所謂“手機(jī)口”，其實(shí)是一種利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)語(yǔ)音中轉(zhuǎn)的工具。詐騙分子通過(guò)將兩部手機(jī)用音頻線(xiàn)、數(shù)據(jù)線(xiàn)連接，或者同時(shí)打開(kāi)揚(yáng)聲器，一部手機(jī)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)軟件接通境外詐騙分子，另一部本地手機(jī)則插入受害者的SIM卡，撥打國(guó)內(nèi)受害人電話(huà)。這樣一來(lái)，撥打出去的詐騙電話(huà)顯示的便是國(guó)內(nèi)本地號(hào)碼，極大地降低了接聽(tīng)者的警惕性。對(duì)于接聽(tīng)者來(lái)說(shuō)，看到熟悉的本地號(hào)碼，往往會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為是正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系或熟人來(lái)電，從而放松了應(yīng)有的警惕，更容易被詐騙分子的花言巧語(yǔ)所迷惑。而對(duì)于受害者而言，他們?cè)诤敛恢榈那闆r下，自己的手機(jī)號(hào)被用于撥打詐騙電話(huà)，不僅可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)因?yàn)槭謾C(jī)號(hào)被停機(jī)等問(wèn)題給自己的生活帶來(lái)諸多不便。

　　薪酬管理視角下的詐騙本質(zhì)

　　（一）違背薪酬與勞動(dòng)對(duì)等原則

　　從薪酬管理的基本原理來(lái)看，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞，它是對(duì)員工勞動(dòng)付出的一種經(jīng)濟(jì)回報(bào)。在正常的薪酬體系中，員工通過(guò)付出時(shí)間、精力和技能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)則根據(jù)員工的勞動(dòng)價(jià)值支付相應(yīng)的薪酬，這是一種公平合理的交換關(guān)系，體現(xiàn)了多勞多得、按勞分配的原則。例如，一位銷(xiāo)售人員通過(guò)努力拓展客戶(hù)資源，實(shí)現(xiàn)了較高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，那么他就應(yīng)該獲得相應(yīng)的高額提成和獎(jiǎng)金；一位技術(shù)人員投入大量時(shí)間攻克技術(shù)難題，為公司產(chǎn)品的升級(jí)做出貢獻(xiàn)，其薪酬也會(huì)相應(yīng)提高。

　　然而，在“發(fā)工資不讓干活”的詐騙模式中，這種薪酬與勞動(dòng)的對(duì)等關(guān)系被完全打破。詐騙分子以看似合法的工資發(fā)放為幌子，讓受害者誤以為自己獲得了正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，實(shí)則這些工資是他們?yōu)榱藢?shí)施詐騙而投入的“成本”。受害者在沒(méi)有進(jìn)行任何實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)的情況下獲得工資，表面上看是占了便宜，但實(shí)際上卻在不知不覺(jué)中成為了詐騙分子的幫兇。這種行為嚴(yán)重違背了薪酬管理中薪酬與勞動(dòng)對(duì)等的基本原則，是對(duì)公平勞動(dòng)和合理薪酬體系的公然踐踏。

　　（二）利用薪酬發(fā)放掩蓋犯罪目的

　　詐騙分子精心設(shè)計(jì)“發(fā)工資不讓干活”這一騙局，其核心目的在于利用薪酬發(fā)放來(lái)麻痹受害者，從而掩蓋他們真正的犯罪意圖。他們深知，大多數(shù)人都渴望獲得穩(wěn)定的收入，對(duì)于輕松就能拿到工資的機(jī)會(huì)往往難以抗拒。于是，他們先拋出“高薪清閑”的誘餌，吸引受害者上鉤。當(dāng)受害者順利拿到工資后，會(huì)本能地放松警惕，認(rèn)為這是一份難得的好工作，進(jìn)而對(duì)后續(xù)的異常行為也降低了戒備心。

　　在實(shí)際操作中，詐騙分子在發(fā)放工資后，會(huì)以各種看似合理的理由，如工作需要保密、場(chǎng)地限制等，要求受害者上交手機(jī)。而受害者在已經(jīng)獲得工資的心理暗示下，更容易聽(tīng)從詐騙分子的指令。一旦手機(jī)被收走，受害者的SIM卡就會(huì)被用于撥打詐騙電話(huà)，成為詐騙分子實(shí)施跨境詐騙的工具。整個(gè)過(guò)程中，工資的發(fā)放就像是一層迷惑性的外衣，巧妙地掩蓋了詐騙分子利用手機(jī)卡進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的真實(shí)目的。這種手段不僅讓受害者在經(jīng)濟(jì)上可能面臨損失，還使他們?cè)诓恢榈那闆r下卷入了違法犯罪活動(dòng)，面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　受害者與社會(huì)面臨的危害

　　（一）受害者個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)

　　陷入“發(fā)工資不讓干活”這種新型詐騙陷阱的受害者，面臨著多方面的嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)濟(jì)層面，雖然起初看似獲得了一筆工資，但這只是詐騙分子拋出的誘餌。隨著詐騙流程的推進(jìn)，受害者可能會(huì)遭遇更多意想不到的經(jīng)濟(jì)損失。例如，他們的手機(jī)號(hào)被用于詐騙后停機(jī)，為了恢復(fù)手機(jī)號(hào)正常使用，往往需要花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)去處理，可能還需支付額外的費(fèi)用來(lái)證明自己與詐騙行為無(wú)關(guān)。而且，一旦個(gè)人信息被泄露，還有可能面臨銀行卡被盜刷、身份被冒用進(jìn)行貸款等風(fēng)險(xiǎn)，使受害者背負(fù)沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　除了經(jīng)濟(jì)損失，受害者還可能承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。由于他們的手機(jī)號(hào)被詐騙分子利用撥打詐騙電話(huà)，在不知情的情況下成為了詐騙行為的“參與者”。盡管受害者主觀上并無(wú)犯罪意圖，但在法律程序中，他們?nèi)孕韬馁M(fèi)大量時(shí)間和精力來(lái)證明自己的清白。這不僅會(huì)給受害者帶來(lái)極大的心理壓力，還可能因法律訴訟產(chǎn)生額外的費(fèi)用支出，對(duì)個(gè)人的生活和聲譽(yù)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　（二）對(duì)社會(huì)秩序的沖擊

　　此類(lèi)詐騙行為的頻發(fā)，對(duì)社會(huì)秩序造成了多維度的沖擊。在社會(huì)信任方面，當(dāng)越來(lái)越多的人聽(tīng)聞或親身經(jīng)歷這種新型詐騙后，會(huì)對(duì)社會(huì)交往和各類(lèi)工作機(jī)會(huì)產(chǎn)生深深的懷疑。例如，求職者在面對(duì)招聘信息時(shí)，會(huì)更加謹(jǐn)慎和警惕，甚至對(duì)一些正常的招聘也持懷疑態(tài)度，這無(wú)疑增加了企業(yè)的招聘難度和成本，破壞了正常的勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。同時(shí)，人與人之間的信任關(guān)系也會(huì)受到損害，公眾對(duì)他人的善意和幫助可能會(huì)產(chǎn)生過(guò)度的防備心理，導(dǎo)致社會(huì)整體的信任度下降。

　　從電信安全角度來(lái)看，詐騙分子利用“手機(jī)口”技術(shù)撥打大量詐騙電話(huà)，嚴(yán)重干擾了正常的電信通信秩序。這些虛假的詐騙信息充斥在通信網(wǎng)絡(luò)中，不僅占用了大量的通信資源，影響了其他用戶(hù)的正常通信體驗(yàn)，還對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)安全管理提出了巨大挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)此類(lèi)詐騙，電信運(yùn)營(yíng)商需要投入更多的人力、物力和技術(shù)資源來(lái)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)和攔截，這無(wú)疑增加了運(yùn)營(yíng)成本。

　　此外，此類(lèi)詐騙行為的泛濫還會(huì)增加社會(huì)治理成本。警方需要投入大量警力進(jìn)行案件偵查，追蹤詐騙分子的行蹤和資金流向；司法機(jī)關(guān)需要處理大量相關(guān)案件，耗費(fèi)司法資源。而且，為了提高公眾的防范意識(shí)，政府和社會(huì)各界還需要開(kāi)展廣泛的宣傳教育活動(dòng)，這些都需要投入大量的社會(huì)資源，從而增加了整個(gè)社會(huì)的治理成本，對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

　　防范措施與法律責(zé)任

　　（一）個(gè)人防范要點(diǎn)

　　求職者自身需要保持高度警惕，增強(qiáng)防范意識(shí)，掌握有效的防范方法，才能在求職過(guò)程中更好地保護(hù)自己。在面對(duì)招聘信息時(shí)，要對(duì)異常高薪、輕松工作的誘惑保持清醒的頭腦，不要被眼前的利益沖昏了頭腦。如果招聘信息中出現(xiàn)“無(wú)需工作，每天輕松拿幾百元工資”、“零經(jīng)驗(yàn)、高收入，躺著就能賺錢(qián)”等過(guò)于離譜的承諾，一定要堅(jiān)決抵制，因?yàn)檫@些極有可能是詐騙分子設(shè)下的陷阱。同時(shí)，要仔細(xì)核實(shí)招聘單位的資質(zhì)和信譽(yù)，通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、天眼查等工具查詢(xún)企業(yè)的注冊(cè)信息、經(jīng)營(yíng)狀況、是否存在違法記錄等，也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索該企業(yè)的相關(guān)評(píng)價(jià)和口碑，從多方面了解企業(yè)的真實(shí)情況。

　　在求職過(guò)程中，務(wù)必保護(hù)好個(gè)人證件和信息。任何單位和個(gè)人都沒(méi)有權(quán)利扣留他人證件原件，所以不要輕易將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等重要證件交付他人。如果招聘方要求提供證件復(fù)印件或影印件，一定要在合適位置注明具體用途，例如“僅供應(yīng)聘[公司名稱(chēng)]使用，再次復(fù)印無(wú)效”，防止證件被不法分子濫用。對(duì)于涉及個(gè)人隱私的信息，如銀行卡號(hào)、網(wǎng)銀密碼、手機(jī)驗(yàn)證碼等，更要嚴(yán)格保密，絕不能隨意透露給他人。例如，有些詐騙分子會(huì)以辦理入職手續(xù)需要驗(yàn)證銀行卡信息為由，騙取求職者的銀行卡密碼和驗(yàn)證碼，從而盜刷銀行卡內(nèi)的資金，因此求職者一定要提高警惕，不要上當(dāng)受騙。

　　（二）法律嚴(yán)懲依據(jù)與作用

　　為了嚴(yán)厲打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪活動(dòng)，我國(guó)制定了一系列相關(guān)法律法規(guī)，其中《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。該法明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得非法買(mǎi)賣(mài)、出租、出借電話(huà)卡、物聯(lián)網(wǎng)卡、電信線(xiàn)路、短信端口、銀行賬戶(hù)、支付賬戶(hù)、互聯(lián)網(wǎng)賬號(hào)等，不得提供實(shí)名核驗(yàn)幫助；不得假冒他人身份或者虛構(gòu)代理關(guān)系開(kāi)立上述卡、賬戶(hù)、賬號(hào)等。若違反此規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留；沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上十倍以下罰款，沒(méi)有違法所得或者違法所得不足一萬(wàn)元的，處十萬(wàn)元以下罰款。這一法律規(guī)定為打擊“發(fā)工資不讓干活”這類(lèi)新型詐騙行為提供了有力的法律依據(jù)，從法律層面上對(duì)詐騙分子形成了強(qiáng)大的威懾力。

　　法律的嚴(yán)懲不僅是對(duì)詐騙分子的制裁，更是對(duì)社會(huì)秩序的維護(hù)和對(duì)公民權(quán)益的保護(hù)。通過(guò)嚴(yán)厲的法律處罰，能夠有效遏制詐騙行為的發(fā)生，減少受害者的數(shù)量，降低社會(huì)的不安定因素。同時(shí)，法律的存在也為受害者提供了維權(quán)的途徑，當(dāng)他們不幸遭遇詐騙時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，通過(guò)法律程序追究詐騙分子的責(zé)任，挽回自己的損失，從而在一定程度上彌補(bǔ)受害者所遭受的傷害，恢復(fù)社會(huì)的公平正義。

　　如果您在薪酬管理方面有任何疑問(wèn)，或者對(duì)如何防范此類(lèi)新型詐騙存在困惑，歡迎隨時(shí)向我咨詢(xún)，我將竭誠(chéng)為您提供專(zhuān)業(yè)的解答和幫助。